Het Zij-instroom traject
Amstelwijs biedt een unieke kans voor zij-instromers om direct voor de klas te staan en tegelijkertijd de opleiding tot leerkracht basisonderwijs te volgen. Hieronder vind je de zes stappen van het traject, met uitgebreide begeleiding en ondersteuning om jouw carrièreswitch succesvol te maken.
- Volg een voorlichtingsbijeenkomst bij een hogeschool die het zij-instroomtraject aanbiedt, zoals de HvA Pabo of Marnix Academie.
- Stuur een motivatiebrief en CV naar de Amstelwijs-coördinator voor een briefselectie.
- Na selectie word je uitgenodigd voor een intakegesprek op het Amstelwijs bestuurskantoor.
- Volg een onbetaalde snuffelstage van 2 tot 4 dagen op een van de Amstelwijs-scholen.
- Na de snuffelstage vindt een terugkoppelingsgesprek plaats met de coördinator.
- Werk gedurende 4 tot 6 maanden als betaalde leerkrachtondersteuner op een Amstelwijs-school om waardevolle praktijkervaring op te doen.
- Deze periode biedt zowel jou als Amstelwijs de kans om te beoordelen of deze carrièrestap een duurzame match is.
- Mocht het geschiktheidsonderzoek niet worden behaald of als er twijfel is, wordt de arbeidsovereenkomst in onderling overleg beëindigd.
- Aan het einde van deze periode wordt het assessment aangevraagd en ingepland.
- Meld je aan voor het geschiktheidsonderzoek bij het ZIB-assessmentbureau.
- Er volgt een intakegesprek bij de gewenste opleiding.
- Stel een portfolio samen met materiaal uit jouw huidige en/of vorige werkervaring.
- Tijdens het assessment geef je een les, voer je een reflectiegesprek over de les en neem je deel aan een criteriumgericht interview op basis van je portfolio en de les.
- Bij een positieve beoordeling ontvang je de geschiktheidsverklaring en kun je direct voor de klas staan en met de opleiding starten.
- Als het geschiktheidsonderzoek negatief wordt beoordeeld, kun je via de reguliere lerarenopleiding alsnog je diploma halen. In dat geval wordt de arbeidsovereenkomst in principe ontbonden.
- Op basis van de geschiktheidsverklaring wordt een scholings- en begeleidingsovereenkomst opgesteld en ondertekend door jou, de school, en de opleiding.
- Met de geschiktheidsverklaring vraagt Amstelwijs een zij-instroomsubsidie aan, die het traject, de opleiding en begeleiding bekostigt.
- Je ontvangt een arbeidsovereenkomst van maximaal twee jaar voor 0,4 tot 0,6 fte, en je contacturen op de Pabo worden door Amstelwijs vergoed.
- In het eerste jaar sta je naast een ervaren leerkracht, en na het succesvol afronden van de opleiding ontvang je een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast de scholing vanuit de opleiding biedt Amstelwijs intensieve begeleiding op de werkplek.
- Je krijgt begeleiding van een praktijkbegeleider en wordt 4 tot 8 keer per jaar bezocht door een Amstelwijs-schoolopleider.
- Na het succesvol afronden van het scholingsprogramma en voldoende praktijkervaring kan het bekwaamheidsonderzoek worden aangevraagd.
- Bij een positief resultaat ontvang je het Pabo-getuigschrift, waarmee je volledig bevoegd bent als leerkracht.
- Op basis van het Pabo-getuigschrift krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij Amstelwijs.
