Voordelen Amstelwijs
Bij Amstelwijs vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt, zowel op werk als daarbuiten. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden die jouw mentale welzijn, persoonlijke groei en werkplezier ondersteunen. Programma’s zoals Mental Move, het Coachhuis en FiscFree helpen je een gezonde balans te vinden en jezelf professioneel te ontwikkelen. Naast deze voordelen zijn er nog veel meer voorzieningen die wij aanbieden, zodat je je optimaal kunt ontplooien bij Amstelwijs. Dit is slechts een greep uit de vele extra’s waar je als medewerker van kunt profiteren!
Bij Amstelwijs vinden we het belangrijk dat onze medewerkers niet alleen fysiek, maar ook mentaal gezond zijn. Daarom bieden we de Mental Move, een programma gericht op het ondersteunen van je mentale welzijn. Of je nu last hebt van stress of op zoek bent naar manieren om je werk-privébalans te verbeteren, Mental Move biedt hulpmiddelen en trainingen die je helpen om veerkrachtig en met plezier te blijven werken.
Door middel van workshops, oefeningen en begeleiding leer je beter om te gaan met uitdagingen en werkdruk. Dit programma is volledig gratis voor onze medewerkers en biedt een toegankelijke manier om te investeren in je mentale gezondheid, waardoor je optimaal kunt presteren en tegelijkertijd balans kunt behouden.
Bij Amstelwijs krijg je de kans om je professionele en persoonlijke ontwikkeling te versterken met hulp van ons Coachhuis. Deze in-house coaches zijn gespecialiseerd in verschillende vakgebieden en staan klaar om je te begeleiden bij alles, van werkgerelateerde doelen tot persoonlijke groei. Of je nu advies nodig hebt bij het verbeteren van je werkprestaties of je leiderschapskwaliteiten wilt ontwikkelen, onze coaches zijn er voor jou.
Het grote voordeel van ons coachhuis is dat ze de organisatie goed kennen en je dus gericht kunnen ondersteunen in een vertrouwde omgeving. Je kunt makkelijk en laagdrempelig contact opnemen en er zeker van zijn dat je altijd een luisterend oor en professioneel advies hebt binnen handbereik.
Met FiscFree bieden we medewerkers van Amstelwijs de mogelijkheid om op een fiscaal vriendelijke manier diverse producten en diensten aan te schaffen. Denk aan sportabonnementen, fietsen of zelfs IT-apparatuur met belastingvoordeel. Dit betekent dat je flink kunt besparen op belangrijke aankopen en tegelijkertijd kunt investeren in je gezondheid of je werkplek thuis.
FiscFree maakt het eenvoudig om via je bruto salaris bepaalde aankopen te doen, waardoor je minder belasting betaalt en meer uit je geld haalt. Een extra voordeel voor jou als werknemer en een mooie manier om zowel professioneel als privé beter in balans te zijn.
Bij Amstelwijs staat het opleiden van leerkrachten centraal, met als doel om hen op te leiden tot zelfreflecterende, vakbekwame en enthousiaste onderwijsprofessionals. De begeleiding is afgestemd op de individuele leerbehoeften, waarbij het zelfvertrouwen en de motivatie van de aankomende leerkracht worden gestimuleerd. Amstelwijs creëert een veilige leeromgeving waarin ruimte is om te groeien en te leren van ervaringen. Met vakmanschap, verbinding en vertrouwen als kernwaarden biedt Amstelwijs maatwerk in de begeleiding, zodat elke aankomende leerkracht zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelt.
De samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam en InHolland Pabo Haarlem, evenals de stageplekken voor ROC-studenten, biedt een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Studenten worden begeleid door ervaren mentoren en schoolopleiders, die hen helpen groeien naar een succesvolle start in het onderwijs.
Opleidingsteam Amstelwijs:
- Carla Janson (schoolopleider en coach starters)
- Pleuni Punselie-Reijers (schoolopleider en coach starters)
- Niels Poland (Opleider ZiB en coach)
- Wendy Ruijter (Opleider ZiB en coach)
- Joyce Oosterbeek (coördinerend schoolopleider en coach starters)