Zij-instroom bij Amstelwijs
Geen PABO-diploma, maar toch leerkracht worden? Dat kan bij Amstelwijs!
Past deze uitdaging bij jou?
Droom jij ervan om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van kinderen tot zelfstandige en verantwoordelijke volwassenen? Wil jij een generalist worden die van alle markten thuis is én hou je van samenwerken in een professioneel team? Het onderwijs is voortdurend in beweging en vraagt om veelzijdige en gemotiveerde mensen. Klinkt deze dynamische uitdaging jou als muziek in de oren?
Start Jouw Carrière als Leerkracht met het Zij-Instroomtraject bij Amstelwijs!
Amstelwijs biedt jou als zij-instromer de kans om het verschil te maken! Je werkt direct op een van onze scholen en volgt tegelijkertijd een tweejarige opleiding tot leerkracht basisonderwijs. Tijdens dit traject krijg je intensieve begeleiding op de school waar je werkt. Om in aanmerking te komen, heb je een afgeronde HBO/WO-opleiding nodig en relevante werkervaring. Je mag daarnaast de afgelopen twee jaar niet ingeschreven hebben gestaan bij een lerarenopleiding. Na een zorgvuldige selectie op basis van jouw motivatiebrief en CV, kan je deze spannende carrièrestap maken.
Wil je meer details over dit traject? Klik hier…
FAQ
Nee, dat kan niet. De overheid stelt als harde eis dat je in het bezit bent van een erkende hbo-bachelor of een wo-getuigschrift.
Ja, dit is verplicht. Nadat je het geschiktheidsassessment positief hebt afgerond, ontvang je een geschiktheidsverklaring en kun je als zij-instromer aan de slag. Het schoolbestuur kan jou nu in dienst nemen als leraar en samen met de Pabo wordt op basis van het geschiktheidsassessment een scholingstraject opgesteld en vastgelegd in een tripartite-overeenkomst (overeenkomst tussen school – pabo – zij-instromer).
Het geschiktheidsassessment brengt in beeld of jij als zij-instromer direct voor de klas kunt en of je voldoende in huis hebt om je bekwaamheid met een beperkte scholing te verwerven. In het geschiktheidsassessment wordt gemeten in hoeverre je al bekwaam bent op de volgende gebieden:
- Pedagogisch bekwaam
- Vakdidactisch bekwaam
- Vakinhoudelijk bekwaam
- Persoonlijkheidskenmerken
Je staat minimaal 2 dagen en maximaal 3 dagen voor de klas.
Ja, het zij-instroomtraject is ook hiervoor geschikt. Let op! Om in aanmerking te komen voor de subsidie zij-instroom in beroep stelt duo de volgende eis: “De zij-instromer stond bij het begin van de scholing niet ingeschreven als student aan een lerarenopleiding en in de 2 jaar daarvoor ook niet. Stond de zij-instromer in die periode wel als student ingeschreven, maar heeft hij zijn diploma behaald? Dan geldt deze voorwaarde niet.”
Het getuigschrift zij-instroom is een hoger onderwijsdiploma. Het getuigschrift leidt tot hetzelfde civiele effect als het overeenkomstige bachelordiploma, wat betekent dat er dezelfde waarde aan wordt gegeven. Het leidt niet tot dezelfde titulatuur omdat de bachelorgraad is gekoppeld aan de bacheloropleiding. Met het getuigschrift Zij-instroom ben je bevoegd om les te geven in het:
- Basisonderwijs (primair onderwijs)
- Speciaal basisonderwijs (SBO)
Als zij-instromer heb je sowieso al een afgeronde hbo- of wo-opleiding, dus dat geeft vaak al toegang tot een master. Soms stellen aanbieders van onderwijskundige masters als toelatingseis een bachelordiploma, maar dit verschilt per aanbieder/opleiding. Hierbij op een rij de meest voorkomende educatieve masters:
- Master SEN
- Master Educational Needs
- Master Leren en Innoveren
Ja, je staat direct als leerkracht voor de klas, maar in het eerste jaar van je opleiding sta je nog wel naast een ervaren leerkracht. Je krijgt een aanstelling op één van de Amstelwijs scholen tot het einde van het twee jaar durende traject voor 0,4 wtf (16 uur) of 0,6 wtf (24 uur). Naast deze aanstelling worden je contacturen op de Pabo, zoals opgesteld in de tripartiete overeenkomst, uitbetaald door Amstelwijs. Na een succesvolle afronding van de opleiding krijg je een vaste aanstelling bij Amstelwijs
Tijdens het werkervaringstraject word je ingeschaald in schaal 7 naar rato wtf. Na het behalen van je assessment word je ingeschaald in L10 (max trede 8). Dit gebeurt op basis van relevante werkervaring ter beoordeling aan Amstelwijs. Jaarlijks ontvang je als leerkracht een vakantie-uitkering (8%), een eindejaarsuitkering (6,3 %), 200 euro op de dag van de leraar en betaalt het schoolbestuur een groot deel van je pensioenopbouw.
